Les valeurs de l’entreprise

Les valeurs de l’entreprise

Thème de l’atelier interactif
Pourquoi mettre en place des valeurs ? Parce qu’aujourd’hui, formaliser ses valeurs constitue un vecteur de réussite, porteur d’efficacité et d’image !

Mettre en place des valeurs, c’est réellement ajouter de la valeur à son entreprise, c’est

  • expliquer, clarifier les buts et motivations qui lui permettent d’exister et de s’ouvrir au marché
  • se rendre crédible aux yeux du client et du personnel
  • affirmer sa propre identité sur un marché de plus en plus concurrentiel

En somme, des notions essentielles pour développer votre entreprise en toute harmonie !

La notion de valeur est également bénéfique au sein même de l’entreprise. Les valeurs créent un environnement qui conduit les employés à s’investir pleinement, à grandir et à ressentir un sentiment d’appartenance.

Le rôle des cadres est dès lors primordial !
Principaux acteurs de l’entreprise, ce sont eux qui transmettent et font vivre ces valeurs.

Objectifs

  • Définir la notion de valeur d’entreprise, son utilité et les bénéfices que l’entreprise peut en retirer
  • Sensibiliser les cadres à l’importance des valeurs dans le contexte actuel
  • Déterminer le rôle des cadres pour introduire, promouvoir, faire vivre et donner du sens aux valeurs dans l’entreprise

Contenu

  • A quoi servent les valeurs d’une entreprise ?
  • Quel rôle y joue le cadre ?
  • Situation au niveau belge et international
  • La place des valeurs dans le quotidien de l’entreprise
  • Comment faire vivre ces valeurs chez les collaborateurs ?
  • Vote des participants sur différentes questions relatives aux valeurs
  • Suggestions des participants

Méthode

  • Des exposés brefs et dynamiques, effectués par un animateur, associés à
  • une participation active des cadres par un système de vote dont les résultats seront affichés instantanément : questions à choix multiple et ouvertes
  • un “micro-trottoir” effectué dans la salle : interpellation des participants par l’animateur et interventions orales

Durée
1h30

Nombre de participants
Afin de retirer le meilleur de l’interactivité, nos ateliers sont prévus pour des groupes allant de 50 à 150 personnes. Nous pouvons animer plusieurs ateliers simultanément, selon le nombre de formateurs disponibles.

Langue
En français ou en néerlandais


Dans la presse

Dans le dossier “Le Top 50 des formations” paru dans le magazine HR Tribune, notre atelier interactif Les valeurs de l’entreprise figure dans le top 10 des formations “Management & Leadership”.
Lire l’article en néerlandais sur l’atelier interactif “Les valeurs de l’entreprise”.