Wie is bang van het functioneringsgesprek?^©

Doel van de opleiding

• De inzet van het functioneringsgesprek identificeren voor de leidinggevende en voor de medewerkers: welke invloed op het management en op de motivatie?
• De relationele- en luistervaardigheden van de leidinggevende ontwikkelen tijdens het functioneringsgesprek met hun medewerkers
• Praktische middelen verschaffen die de leidinggevende helpen met de voorbereiding en het leiden van een functioneringsgesprek op een doeltreffende en opbouwende manier

Duur
1 dag

Inhoud
Het seminarie omvat 4 grote thema’s:

1. Enkele opmerkingen over het functioneringsgesprek

• Het functioneringsgesprek: waartoe dient het voor de leidinggevende, voor de medewerker, voor de organisatie?
• De eigen prestatie evalueren alvorens deze van de medewerkers te beoordelen
• Van een logica van controle tot een logica van ontwikkeling

2. Voorbereiding en planning van een functioneringsgesprek

• Medewerkers inlichten: wat moeten ze voorbereiden? Waaraan kunnen ze zich verwachten? Wanneer hun op de hoogte brengen?
• Voor elke medewerker een overzicht van het uitgevoerde werk op één jaar maken
• Hoe objectief evalueren?
• Duidelijke en meetbare doelstellingen vastleggen
• Het gespreksschema voorbereiden
• Wanneer moet men het gesprek houden?

3. Het verloop van een functioneringsgesprek

• 5 fasen: inleiden, luisteren, evalueren, evolueren, concluderen
• Positieve en negatieve evaluatie: van chef-vriend tot chef-beul
• Advies of kritiek? Hoe opbouwend zijn?
• Hoe goed vragen stellen en hoe de medewerker helpen om zich uit te drukken?
• Richting geven om te motiveren: de te gebruiken argumenten en attitudes

4. En daarna…

• Gaat het leven voort zoals ervoor?
• Wat moet ik met mijn ingevulde gespreksschema doen?

Methode

• Korte theoretische uiteenzettingen aangevuld met oefeningen in kleine groepjes
• In praktijk brengen aan de hand van rollenspelen

Open sessies
Om de data van onze volgende sessies te kennen, zie de opleidingskalender.

Intra-company formule
Indien meerdere mensen binnen uw onderneming geïnteresseerd zijn in deze opleiding, kunnen we ook uw eigen sessie organiseren.

In de pers

In het dossier “De Top 50 Opleidingen” verschenen in het magazine RH tribune, is onze opleiding Wie is bang van het functioneringsgesprek? opgenomen in de top 10 van “People Management” opleidingen.
Lees het artikel in het Frans over de opleiding “Wie is bang van het functioneringsgesprek?”.