Nieuws

Nieuws…

  • November 2014
    Ontdek de video van ons concept “On Route 66″ voor uw volgend personeelsfeest. Op het programma van deze ontspannen en gezellige avond: een mechanische rodeo, een country muziekgroep en een initiatie in countrydans. Ontdek onze video


  • Oktober 2014
    Op donderdag 6 november, zal Frajlick Campus aanwezig zijn op de Beurs Forum+ van de opleiding en HR (stand H05) te Louvain-la-Neuve en zal er een workshop in het Frans organiseren van 13u tot 14u (Biéreau-zaal ). Het thema: “Communiceren over de kwaliteit en de veiligheid: een kinderspel?” door Céline Rouaux.
    Wij beschikken over 40 vrijkaarten als u wenst deel te nemen aan onze workshop en onze stand te bezoeken. U kunt ook een afspraak maken op onze stand op het uur dat u wenst. Bedankt om een mail te sturen naar het volgende adres frajlick@frajlick.be

    Praktische informaties:
    Plaats: Aula-Magna – Place Raymond Lemaire 1 – 1348 Louvain-la-Neuve
    Datum: Donderdag 6 november 2014
    Timing: van 10u00 tot 18u00


  • September 2014
    In juni heeft het agentschap Frajlick Celebration een fun activiteit voor 400 personen georganiseerd, en dit in het kader van het 110-jarig bestaan van een openbare instelling uit Brussel.
    Ontdek het artikel verschenen in de nieuwsbrief “Event News”.

    Een mooie uitdaging voor Frajlick Celebration

    In juni ontving het agentschap Frajlick Celebration een offerteaanvraag voor de organisatie van een fun activiteit voor 400 personen, en dit in het kader van het 110-jarig bestaan van een openbare instelling uit Brussel.

    Om dit event te mogen organiseren, twijfelde het Brussels agentschap niet om af te stappen van de oorspronkelijke ideeën van de klant, vertelt Michaël Frajlick ons.

    “Voor deze fun activiteit die in de voormiddag zou doorgaan, had de klant een schattenjacht of een algemene activiteit voorgesteld. De deelnemers zouden dan echter ‘s middags naar de tuinen van de instelling moeten worden teruggebracht voor hun barbecue, zodat er een pendeldienst zou moeten worden ingezet.
    Aangezien deze tuinen heel uitgestrekt zijn, vonden wij het beter om een totaal ander concept voor te stellen, met 20 stands met ludieke activiteiten verspreid over de terreinen. Met deze formule zouden de deelnemers meer speltijd hebben en op deze manier zou er ook geen pendeldienst moeten worden ingezet, wat een bijkomend positief punt is op vlak van milieu en budget.

    Het was een enorme uitdaging voor ons. We hadden minder dan twee weken om de 20 soorten animatie te organiseren (van het besturen van drones over het afschieten van waterraketten tot een muziekquiz, een race met brancards, blind proeven, blaaspijpschieten enz.), om de 20 animatoren te selecteren en op te leiden, en om alle voorschriften in het Frans en Nederlands op te stellen. En dan moesten we de dag zelf ook nog alles opstellen in een tijdspanne van 2 uur en half.

    Het was met andere woorden een echte uitdaging, maar ook een groot succes. De klant had echt genoten van de verschillende activiteiten, die zowel sportief, coöperatief, fun als intellectueel waren en toch voor iedereen toegankelijk”, besluit Michaël.

    © Event News 2014


  • Augustus 2014
    Ontdek de video van ons fascinerend concept “De Meesters van de vier elementen” voor uw volgende Family Day of Sinterklaasfeest. Ontdek onze video


  • Juni 2014
    “De Belgitude te gast bij de Franse Kamer van Koophandel en Industrie in België!”
    Op 29 april 2014 initieerde onze trainer Celine Rouaux in een onderhoudende sfeer een dertigtal Franse kaderleden en bestuurders in de Belgitude.
    Vragen, reflecties en uitwisseling van ervaringen waren op het appel, tijdens dit seminarie dat georganiseerd werd door de Zakenclub van de CFCIB.


  • April 2014
    “Teams 2.0: Prestaties onderbouwen met de intergenerationele dynamiek”
    Sarah Callens, een van onze consultants, kwam in januari tussen in Brussel in het kader van een bedrijvenbijeenkomst georganiseerd door Unify (vroeger Siemens Enterprise Communications), een van ‘s werelds grootste communicatiesoftware- en dienstverleningsorganisaties.
    U kunt de beschouwingen die tijdens haar tussenkomst over de Y-cultuur en de impact van de nieuwe technologieën aan bod kwamen, nalezen in de brochure die verspreid werd door Unify.


  • Maart 2014
    Ontdek de video van ons concept “Nachtelijke Escapade in Rio” voor uw volgend Personeelsfeest of B2B event. Ontdek onze video


  • Februari 2014
    Ontdek de video van ons origineel en exclusief concept “De vier elementen” voor uw volgende Personeelsfeest, Family Day of Fun Day. Ontdek onze video


  • Januari 2014
    Een gelukkig 2014! Wij wensen u dit nieuwe jaar veel succes in al uw toekomstige projecten. Omdat communicatie en welzijn de succespilaren van uw bedrijf zijn, hebben wij onze verbeelding even laten spreken om manieren te vinden die uw leven op het werk kunnen verbeteren… Ontdek onze nieuwjaarskaart 2014


  • December 2013
    De nieuwe kalender van de open opleidingen rond communicatie is beschikbaar. Om hem te ontdekken, klikt u op de volgende link:
    Kalender van onze open opleidingen 2014


  • November 2013
    Ontdek het artikel over 40 jaar communicatie agentschap Frajlick verschenen in de nieuwsbrief “Event News”.

    Veertig jaar partner van bedrijven

    Het Brusselse eventbureau Frajlick viert dit jaar zijn 40-jarig bestaan. De ideale gelegenheid dus om even terug te komen op de knowhow en eventorganisatie van dit bedrijf dat gespecialiseerd is in communicatie, opleiding en het creëren van evenementen.

    Aan de hand van drie voorbeelden laat Michaël Frajlick ons zien hoe bedrijfsevents een belangrijk strategisch en vooral performant communicatiemiddel zijn.

    “Om aan te tonen hoe een personeelsfeest een strategisch instrument kan worden, geef ik het voorbeeld van een event dat we op het einde van de jaren ’90 voor Brussels Airport hebben georganiseerd. De bedoeling was om de relatie tussen de personeelsleden te verbeteren, want sommigen kwamen uit de openbare sector en anderen uit de privé. We hadden het eerste personeelsfeest van de luchthaven georganiseerd, door alle medewerkers, vrienden en kinderen op een evenement in een Paleis van de Heizel en een bioscoopzaal van Kinepolis uit te nodigen. We hadden rekening gehouden met de glijdende uurroosters van het personeel, zodat het evenement voor iedereen lang genoeg toegankelijk was, in het bijzonder wat de bioscoopvoorstellingen betrof. Opdat de collega’s elkaar op een originele manier zouden kunnen leren kennen, hadden we op de Heizel via een televisiescherm interviews uitgezonden van onder andere directieleden, medewerkers en technici. Er waren uiteraard ook allerlei soorten animaties voorzien, zowel voor volwassenen als voor kinderen, gebaseerd op het thema van La Fureur, het bekende Franse televisieprogramma van Arthur dat in die periode waanzinnig populair was”, herinnert Michaël zich.

    Een stijlvolle en toegankelijke boodschap

    “In het kader van een B2B-event voor een IT engineeringbedrijf dat in een groot hotel in Luxemburg plaatsvond, werd er ons gevraagd om een stijlvol maar toegankelijk event te ontwerpen rond een heel moeilijk, technisch onderwerp, namelijk de toegevoegde waarde van de engineeringdiensten van informatiesystemen. Eerst werd er een originele voorstelling van de bedrijfsdiensten gegeven via een elegante, poëtische tekst die door ons werd opgesteld en door een acteur werd voorgedragen. Tegelijkertijd werden er dromerige teksten en beelden geprojecteerd die met informatica te maken hadden. Daarna konden de gasten van een privéconcert genieten van een bekende laureaat van de Koningin Elisabeth-wedstrijd. We moesten dus niet enkel een zaal en een traiteur boeken, maar eveneens een boodschap opstellen en overbrengen die in dezelfde lijn lag als het thema van het evenement.”

    Interactiviteit, de steeds terugkerende factor bij events

    “Sinds enkele jaren maakt interactiviteit deel uit van onze werkwijze en het wordt vandaag in bijna al onze bedrijfsconventies gebruikt. Voor de conventie van de kaderleden van een befaamd energiebedrijf hadden we voor een oplossing gekozen waarbij networking mogelijk was. Op die manier hoefden de kaderleden niet de hele dag passief naar toespraken en resultaten te luisteren, zoals op de klassieke manier. We hadden ook de presentaties van de sprekers voor onze rekening genomen om die interactief te maken en de kaderleden zo vragen te laten stellen en te laten reageren. Door het uiten van hun mening en de reacties op anderen, konden ze zich de informatie nog beter eigen maken. Of hoe je een event kunt gebruiken om informatie beter te doen circuleren.

    Het is moeilijk om die 40 jaar samen te vatten, maar ons leitmotiv is dat het evenement in dezelfde lijn ligt als de boodschap die moet worden overgebracht”, besluit Michaël Frajlick.

    © Event News 2013


  • Oktober 2013
    U wilt de informatie over veiligheid, strategie en toepassing van procedures beter aan uw personeel doorgeven?
    Ontdek de video van ons originele concept “De Informatie Opdracht”. Ontdek onze video


  • September 2013
    Ons communicatie-agentschap heeft in juni laatstleden bijgedragen tot het succes van de 150e verjaardag van Industeel Belgium, een dochtermaatschappij van de groep Arcelor Mittal (vroeger Fafer).
    Onze speechwriters hebben een overzicht gemaakt van de geschiedenis van het bedrijf. Dit werd gepresenteerd door een acteur die de stichter van het bedrijf speelde in een kostuum uit die tijd. De aanpak van dit B2B event heeft bij het publiek een onvergetelijke indruk nagelaten.
    Ons team heeft ook de animatie verzorgd zoals onder andere het loslaten van ballonnen en een fantastische groep van Braziliaanse percussionisten.
    Deze verjaardag vormt een perfect voorbeeld van de ruime keuze aan diensten die het agentschap Frajlick Celebration voor de organisatie van uw evenementen aanbiedt.

    © Frajlick en Moonolith


  • Augustus 2013
    Ontdek de video van ons concept “De Superheldenschool” voor uw volgende Family Day of Sinterklaasfeest. Ontdek onze video


  • Juli 2013
    In april dit jaar, sprak Celine Rouaux, consultant interne communicatie en HR managent, op de editie 2013 van Programme Octave – een seminarie over multigenerationeel leiderschap te Evian-les-Bains (Frankrijk). Zie de website van Programme Octave.
    Onze verantwoordelijke Opleidingen hield een opmerkelijke voordracht over het thema “Voorbij generatie Y, een cultuur Y die zich verspreidt“. Ze liet de aanwezige kaderleden via verschillende praktische workshops, kennis maken met de rijkdom van een dialoog over de generaties heen.

  • April 2013
    Ontdek de video van onze concepten “Middeleeuwse Avonturen” en “Merlijn en het Kasteel der Prinsen en Prinsessen” voor uw volgende Family Day of Sinterklaasfeest. Ontdek onze video


  • Januari 2013
    Of u nu poppen verbrandt, of uw deur open laat, wij wensen u een jaar 2013 vol van succes, boeiende uitwisselingen en aandacht voor uw collega’s en familie… Ontdek onze nieuwjaarskaart 2013


  • Augustus 2012
    Ontdek het artikel over ons originele en interactieve concept De Informatie Opdracht, in het dossier “Nieuwe manieren van leren” in het tijdschrift Peoplesphere. Lees het interview met Michaël Frajlick over het concept De Informatie Opdracht
    Ontdek ons concept De Informatie Opdracht


  • Juni 2012
    In het magazine “Objectif Emploi” van La Libre Belgique, werden enkele resultaten van onze studie Generatie Y, Generatie X en de Babyboomers: de stereotypes voorbij gepubliceerd in het artikel: Mais que veut la génération Y ?


  • Januari 2012
    Voor 2012, denk eraan tijd te nemen om… Ontdek onze nieuwjaarskaart 2012


  • Augustus 2011
    In de pers: Studie “Generatie Y, Generatie X en de Baby Boomers: de stereotypes voorbij”
    De publicatie van de resultaten van onze studie “Generatie Y, Generatie X en de Baby Boomers: de stereotypes voorbij” gaf aanleiding tot talrijke artikels in de pers.
    Bekijk de persartikels gewijd aan de resultaten van onze studie over de generaties op het werk.


  • Maart 2011
    Persbericht
    Ons communicatiebedrijf voerde recent een studie uit naar de drie grote generaties nu actief op de arbeidsmarkt (Generatie Y, Generatie X en de Baby Boomers).
    De resultaten druisen vaak in tegen de stereotiepe opvattingen die in onze samenleving bestaan.
    Lees het persdossier “Studie – Generatie Y, Generatie X en de Baby Boomers: de stereotypes voorbij”.


  • Augustus 2010
    Frajlick Campus zal aanwezig zijn op 9 november op het “Salon Epsilon de la formation & RH”. Meer infomatie volgt binnenkort.


  • Juli 2010
    In het dossier “De Top 50 Opleidingen” verschenen in het magazine HR tribune, is onze opleiding Wie is bang van het functioneringsgesprek? opgenomen in de top 10 van “People Management” opleidingen. Lees het artikel in het Frans over de opleiding “Wie is bang van het functioneringsgesprek?”.