Qui a peur de l’entretien d’évaluation ?^©

Objectif de la formation

• Identifier les enjeux de l’entretien d’évaluation pour le manager et pour le collaborateur : quel impact sur le management et la motivation ?
• Développer les capacités relationnelles et d’écoute des managers lors de l’entretien d’évaluation annuel avec leurs collaborateurs
• Procurer des outils pratiques qui aident le manager à préparer et à mener un entretien d’évaluation de manière efficace et constructive

Durée
1 jour

Contenu
La formation aborde 4 grands thèmes :

1. Quelques réflexions sur l’entretien d’évaluation

• L’entretien d’évaluation : à quoi sert-il pour le manager, pour le collaborateur, pour l’équipe ?
• Evaluer sa propre performance avant de juger celle des collaborateurs
• D’une logique du contrôle à la logique de progrès

2. Préparation et planification d’un entretien d’évaluation

• Information des collaborateurs : que doivent-ils préparer ? A quoi doivent-ils s’attendre ? Quand les prévenir ?
• Faire le bilan du travail effectué sur un an par chaque collaborateur
• Comment évaluer objectivement ?
• Fixer des objectifs précis et mesurables
• Préparer sa grille d’entretien
• Quand réaliser l’entretien ?

3. Déroulement d’un entretien d’évaluation

• Les 5 phases : introduire, écouter, évaluer, évoluer, conclure
• Evaluation positive et négative : du chef-copain au chef-bourreau
• Conseil ou critique ? Comment être constructif ?
• Comment bien poser des questions et comment aider le collaborateur à s’exprimer ?
• Donner du sens pour motiver : les arguments et les attitudes à utiliser.

4. Et après…

• La vie continue comme avant ?
• Que faire de mes grilles d’entretien complétées ?

Méthode

• De courts exposés théoriques alternant avec des travaux en sous-groupes
• La mise en pratique à travers des jeux de rôle

Sessions inter-entreprises
Pour connaître les dates des prochaines sessions, voir le calendrier des formations.

Formule intra-entreprise
Si plusieurs personnes au sein de votre entreprise sont intéressées par cette formation, nous pouvons également organiser votre propre session.

Dans la presse

Dans le dossier « Le Top 50 des formations » paru dans le magazine RH Tribune de juillet 2010, notre formation Qui a peur de l’entretien d’évaluation ? figure dans la catégorie « People Management ».
Lire l’article sur la formation « Qui a peur de l’entretien d’évaluation ? ».