Package exploratoire avant coaching

Package exploratoire avant coaching

Dans certains cas, il est difficile de savoir à l’avance si le coaching est la réponse appropriée aux besoins d’employés qui rencontrent des difficultés communicationnelles et/ou relationnelles.

C’est pourquoi nous vous proposons un « package exploratoire » d’une journée, alliant training individualisé et entrevue approfondie avec le participant.

L’objectif de ce package exploratoire est de cerner plus précisément les besoins du participant tout en lui fournissant déjà une première analyse constructive de ses problématiques communicationnelles. A l’issue de cette journée, un rapport de synthèse est élaboré, reprenant le cas échéant un plan de travail pour un programme de coaching individuel.

Programme de la journée

  • ½ jour de formation Découvrez votre style de communication avec le modèle DiSC®
    • Objectif de la formation :
      • Etablir votre profil détaillé de communication
      • Apprendre à diagnostiquer le style de communication de vos interlocuteurs
      • Apprendre à vous adapter en conséquence
  • Cette demi-journée de formation est suivie de 2 heures de discussion entre notre formateur-coach et le participant.
    • Objectif :
      • Analyser avec le participant ses problématiques personnelles de communication, à travers des cas concrets
  • Ensuite, 2 heures de réunion entre notre formateur-coach et le supérieur hiérarchique du participant et/ou le responsable RH/Formation
    • Objectif :
      • Débriefing de la première rencontre entre notre formateur-coach et le participant
      • Analyse et discussion sur les objectifs à atteindre
  • Remise d’un rapport de synthèse reprenant :
    • les observations de notre formateur-coach
    • les points abordés lors du débriefing
    • une proposition de plan de travail pour un programme de coaching individuel

Suite à la remise de ce rapport de synthèse, il vous reviendra de décider de la suite que vous souhaitez apporter à ce dossier.

Dans un souci d’efficacité et de réduction des coûts, nous vous proposons de rassembler les différents rendez-vous sur une même journée.

Exemple d’horaire
De 09h00 à 13h00 : formation individuelle DiSC
De 13h00 à 14h00 : lunch
De 14h00 à 16h00 : séance de discussion entre le formateur-coach et le participant
De 16h30 à 18h30 : débriefing avec le responsable hiérarchique et/ou RH

Langue
En français, en néerlandais ou en anglais