Coaching : développez vos compétences communicationnelles

Coaching : développez vos compétences communicationnelles

Dans le cadre de vos activités professionnelles, vous souhaitez :

  • améliorer vos relations avec vos collègues et/ou clients
  • acquérir plus de confiance face à certaines situations délicates
  • obtenir des outils pour communiquer plus efficacement

Le coaching est une démarche proactive qui permet au participant d’atteindre plus rapidement ses objectifs. Il se traduit par l’accompagnement du collaborateur dans le but de développer ses compétences et d’exprimer ainsi tout son potentiel.

Nos programmes de coaching se composent de 20 heures minimum, réparties en sessions de 2 à 4 heures sur une période d’environ 3 mois.
Durant les séances, le coach va observer, écouter et surtout échanger avec le collaborateur afin qu’il acquière les outils nécessaires à sa réussite professionnelle, et ce pour le bien de votre entreprise.

Objectifs du coaching

  • Définir des objectifs clairs et à long terme
  • Identifier les obstacles et les dépasser
  • Faciliter la prise de décision
  • Améliorer ses performances
  • Faire face aux changements et s’adapter à son environnement
  • Développer et améliorer ses compétences professionnelles et relationnelles
  • Gérer son stress
  • Améliorer le fonctionnement d’une équipe

Les sessions consistent en :

  • séances de coaching durant lesquelles le coach travaille avec le participant sur les thèmes fixés dans un plan de travail pré-établi
  • séances d’observation sur site, en situation de travail
  • séances de débriefing en présence du responsable direct et/ou du responsable formation-RH

Plan de travail

  • Une première session de préparation préalable avec le responsable formation-RH et/ou le responsable direct du participant
  • Les sessions de coaching avec le participant (si nécessaire, le responsable direct et/ou le responsable formation-RH pourra être convié lors de certaines sessions)
  • Une dernière session de conclusion-débriefing avec le responsable formation-RH et/ou le responsable direct du participant

Langue
En français, en néerlandais ou en anglais